Aus der Assistenz entstanden. Für Menschen im Rampenlicht gebaut.
Gründungsgeschichte
Der Ursprung
B5 Manage Assist ist aus fünf Jahren persönlicher Assistenz auf Geschäftsführungsebene entstanden – im Umfeld von Menschen, deren Kalender öffentlich ist.
Das Muster
Dort zeigte sich täglich dasselbe Muster: Agenturen kümmern sich um die Bühne, Assistenz um den Alltag, und dazwischen bleibt zu viel liegen.
Die Lücke
B5 schließt diese Lücke mit einer Instanz, die beides versteht: das Geschäft von Stream, Set und Spielfeld und die Disziplin einer verlässlichen Assistenz.
Der Maßstab
Daraus ist eine Arbeitsweise geworden, die sich an einem Maßstab misst: Der Klient steht im Licht, B5 im Hintergrund.
Arbeitsweise
- Erst zuhören, dann strukturieren.
- Eine Ansprechperson, feste Vertretung.
- Entscheidungen werden vorbereitet, nicht abgenommen.
- Rechtliches bei Anwälten, Steuerliches bei Steuerberatern, die Schnittstelle bei B5.
- Vertraulichkeit als Regel, nicht als Ausnahme.
Team als Rollen
Management
Positionierung, Karriere, Partner. Führt die langfristige Linie.
Assistenz
Termine, Reisen, Alltag. Arbeitet im Hintergrund und vor Ort.
Backoffice
Unterlagen, Fristen, Korrespondenz. Hält die Schnittstelle zu Steuerberatern und Anwälten.
Netzwerk externer Spezialisten
Anwälte, Steuerberater, PR, Produktion. Werden koordiniert, nicht ersetzt.
Vertrauen ist die Basis.
- Vertraulichkeit.
- Diskretion.
- Verantwortung.
Seit fünf Jahren begleitet B5 Persönlichkeiten aus Creator Economy, Sport und Entertainment – oft auch in Momenten, die abseits der Öffentlichkeit stattfinden.
In dieser Zeit durften wir nicht nur berufliche Entwicklungen begleiten, sondern auch persönliche Einblicke erhalten, vertrauliche Gespräche führen und wichtige Entscheidungen miterleben.
Dieses Vertrauen wissen wir zu schätzen. Und wir begegnen ihm mit der Verantwortung, die es verdient.
Für uns ist selbstverständlich: Persönliche Angelegenheiten, interne Gespräche und geschäftliche Informationen bleiben dort, wo sie hingehören – im geschützten Rahmen unserer Zusammenarbeit.
Wir sprechen nicht über Menschen, die uns vertrauen. Wir erzählen keine Geschichten, die nicht unsere sind. Und wir geben keine Einblicke weiter, die uns im Vertrauen gewährt wurden.
Diskretion ist für B5 kein Versprechen, sondern eine Haltung, die wir seit fünf Jahren leben.
